叶县伟强电子厂怎么样,伟强科技有限公司好不好?福利怎样?

2021-09-27 16:42:18 | 浏览量:82

伟强?中山伟强吗?我来说下具体情况,好与不好你可以看看吧。首先作为员工,不管
要应聘的职位高低,我们最关注的就是个人薪资,假期,福利和发展空间,这里和你一
一讲解。
个人薪资叶县伟强电子厂怎么样:据了解科长以上,薪资貌似还可以吧,不过相比较别的公司(厂)相对有点
偏低了。组长大概3500左右吧。普通员工按他招聘启示上说是月均3000~3800,一年享有
3次加薪机会。5天8小时制,周末,节假日加班按国家标准计算薪资。其实据该厂工作5
年以上老员工透露并没有这么高,最多一次拿到的只有不到3200,并且这是有好几天加
班到10点(日常加班2小时,也就是到8点)才有的,平常也就2500~2800左右。其次就是
上面所说的加薪机会了,因为这里你可能也会有疑惑,按理说一年有3次加薪机会,再怎
样工资应该也蛮高才对,不可能这么低的,那这边就要讲下了,首先该厂工资计算大概
是按:底薪+日常.节假日加班工资+绩效来计算。据几位工作时间5~7年的老员工透露,
不要说一年3次了,就算一年1次也就已经很不错了,因为她们说工作这么久了,工资除
了底薪按国家要求在涨之外,总共还没加过3次薪(该厂加薪以绩效来表示)。
假期:该厂月休1~4天,两班制,月底倒班。据了解该厂大多月休1~2天,其中月底倒班
有一天休息也算在其中,那么这就意味着,有可能会从月初一直上到倒班那天才有休息
。然后这里也要说下,按理说一个月上这么多天班,工资应该很高才对,但是这个厂有
个叫“调休”的制度,那偏偏就是这个制度影响了你的工资。该厂经常会把周末乃至国
家法定假期(包括春节)与普通工作日对调,具体举个例子,比如今年“5.1”该厂放两
天,也就是1号2号放,刚好今年1号2号是星期1星期2,那么4月29, 30号这两天就是星期
六还有星期天,应该按周末加班计算工资,那么该厂就会把4月29,30号这两天与5月1,2
号对调,也就意味着29,30这两天是按正常上班计算工资;另外还要讲下,该厂的春节请
假与一年的加薪机会也是有直接关系的,举个例子:今年该厂规定“请年假时间在1月28
到2月8号内,按正常考勤算,那在这个时间段之外的时间那就按1天扣5天考勤(这个考
勤它并不影响你当月工资,它影响的是你的加薪),考勤天数不足的,下一年上半年就
没有加薪机会了”。意思是假如该厂规定腊月的考勤总天数是30天,那么也就是说你在1
月28号到2月8号之外的时间里请假超过6天,那你下一年的上半年就不能加薪了。
福利:该厂没有年终奖,全勤奖,也没有日常生活用品的发放,吃住条件也不太好,厂内很多员工都是在外自己租房。并且该厂有个奖罚制度,但是都是奖的少,扣的多,按她们员工的说法是“动不动就扣钱”

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