吴江亿光电子厂怎么样,苏州亿光电子厂到底如何?

2021-09-27 20:23:07 | 浏览量:103

我来告诉你吧,从那里离职两年了,当初应聘的“研发工程师”(别看名字挺好听,实际上干的活没什么技术含量,这是后话了)吴江亿光电子厂怎么样。
首先,这是一家台资企业,之前网上搜的说的台资企业不怎么样,进去后才真实的体验到了,,,16年进去的时候底薪才2240元(工程师哦~)每个月加班上限70个小时,貌似加超了也就超了,没见过有人“调休”的,然后每天早上7:55要到会议室开早会,迟到了会记录通报,然后在会上做客诉报告,经理和副经理态度都不好,会在报告上很严厉的训斥大陆人,(就这还天天嚷着要成为500强呢,现在想想,真是可笑),,开完会回来后部门经理有时候也要开会,杂事很多,我当时进去的是lamp部门,开始有两个新人,一个年轻的“老人”带我们,人还算好吧,但是部门不行,工厂的整体氛围也很糟糕,大家工作感觉压力都挺大,品管会开会巡线找茬(因为品管每个月也要交任务,不抓几个人不好交差),,,时不时地会有吵架发生,反正进车间都是提心吊胆的,,,
作为技术部门,我们有试做的要进车间协调借设备,这还要看产线的班组长的脸色,还要说好话,和他们处理好关系,当然,这些是需要你自己想办法,领导只要结果,,,很心塞,我最后无奈裸辞主要原因也是在此,,,
说下作息的,因为我是只有白班,早上要在7:50前赶到(虽然八点才正式上班,可是要提前开会),然后进来的时候要换静电鞋,进安检,不能带手机(老人可以带手机,但是要粘贴标签,后来也有胆大的人伪造的,貌似没被发现过),有和别人不够带手机的资格,就偷偷带,把手机藏在裤腰带里,被发现了,罚了180元,,,中午吃饭一个小时的时间,需要从厂房换装出来,走一小段距离,饭菜还好,有很多窗口,但是呢,不是免费的哦,虽然有补贴,早饭补贴2元,午饭晚饭补贴5元(记不太清了),但是午饭通常都是10元的,还需要自费至少5元,,,晚上不加班还没有,,,宿舍呢,是四人间吧(我没住,但是进去过一次)这个住宿是要扣费的,,,具体多少不知道了,,,环境吧,怎么说呢,,,很一般,,,
关于加班,产线的貌似每天都会有教育课,要考试什么的,当然,基本都是形式主义,各种抄,,,而且还是占用下班时间开会培训,有现场人员找劳动局告了多次,还是没用,,,
工资构成吧,当然是吴江最低标准(看看我们工程师薪资都明白了,,,),加班费,绩效,没见过有什么补贴费用的,公积金最低标准,,,我那个时候加满班(70个小时)税后也就才4400元,,,呵呵吧,,,要转正还要写好多资料,很多人都是7.8个月才转正,,,
后来进了一家500强的日企,才发现差别真的不是一星半点,,,高新区的,这边员工的底薪都2200了,,,我刚进来底薪就3500,,,差距哎,,,
说到离职吧,很不好离职的,部门经理能拖你半年,,,很多人选择裸辞,自离(产线员工更甚,,,听说都是让你自离,正规离职很难通过,,,)
两年了,回头看看,那是一段不美好的时光,,,有人说,你要感谢“痛苦”啊,因为他让你成长,,,我想对这样的人回一句:弱智!!!,不是痛苦让人成长,而是对痛苦的思考,才会让人成长!!!

补充_现在我在高新区的500强日企工作,做的技术工作,待遇还好,挺人性化的,不过现在制造业大环境不好,公司可能倒闭,不过还是庆幸自己及早的从亿光电子这个坑里跳出来了,之前是在lamp,食人鱼做的研发工程师,当年的鼠标的三色光的LED灯还是我和生技打好关系才让他们做好的,我们就两个人,真的没有什么技术含量,

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