电子厂技技术员怎么样,为什么现在很多人说工厂的技术员没有前途?

2021-09-28 05:55:08 | 浏览量:134

一是因为大多数的实体产品的工厂之中,生意并不是很好电子厂技技术员怎么样。二是工厂技术员的工资是有天花板的,一旦达到天花板了,你怎么努力,工资也不会有所提高……三是技术如果更新了,可能自己就要被淘汰了。
接下来我所说的,是大多数的工厂,别拿大企业的生产来对比……



1 工厂的生意不稳定,没单没活儿做。
在产业转移的过程中,不少的工厂开始出现了变化。深圳、东莞等地的电子科技公司,原本每个月都要招聘不少的员工,后来一眨眼的工夫,工厂转移到其他地方去了,这其中,用工成本就是一个考虑的因素。
而这些年来,一直都在说的,做实业的搞不过房地产的,也确实如此,工厂要养活员工,需要接到订单,需要员工勤勤恳恳地工作,可能才有千万的收益,而炒炒房,一转手的收益可能就上亿……
不少倒闭的工厂订单少了,原料成本又高,入不敷出,不得不卖掉了生产线……
谁也不知道,自己所在的工厂,究竟能活多久……



2 工厂的技术员待遇是有“天花板”的,前途有限。
一个工厂的业绩再好,也是有限的,而作为技术员,如果不是特别重要的技术部门的话,或者不重视技术的工厂,工资待遇并不高。
“庙小容不下大神”说的就是这种情况。哪怕你的能力再高,在小工厂里面,就算你一个技术员做到了生产厂长的位置,也很难跟着老板共存亡。
当然,大多数的技术员,跟普通的员工并没什么区别,并不会因为技术的存在,就工资被别人高。反而因为技术员的身份,不少下车间的脏活累活都得做……
而且,很可能几个技术员就需要负责全厂的技术问题,技术故障维修……
一开始进场的工资,可能比别人高,但是做十年,还拿着差不多的工资。心理就会很不平衡了……



3 技术更新换代,可能会淘汰掉老的技术员。
每个工厂所需要的技术员其实不一样,他们所要面对,所要处理的问题不一样,需要掌握的技术也不同。而且这些技术并不一定是通用的。当在一个工厂里当技术员做久了,如果让他去另外一个工厂工作的话,他可能也做不了。
现在科技的发展日新月异,随时都会有新技术、新设备的诞生。小工厂的话,很难引进这些新设备新技术,一下子就被淘汰了。而大工厂的话,老的技术员并没有特别的优势,有时候还不如新进的技术员对新技术、新设备的了解多……
像华为裁员,何尝不是在砍掉老的“技术员”呢……只是相对于工厂来说,工厂受到的关注少了很多而已……

如果身边真的有技术员,一定得让他们要多关注最新技术,多学习、多提升自己的技能,有危机意识,而不是满足于小工厂的技术员职位。不然,真的出现问题了,就真的走投无路了。

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