淮安达方电子厂怎么样,淮安开发区那的达方电子厂待遇和环境如何

2021-10-02 14:25:02 | 浏览量:71

是做电脑键盘插件类的吧 淮安的收入也就这样 达方 富士康等单位一般都是机件工资 多劳多得 和其他单位没什么区别 什么5险1金其他单位也有 但是本人建议你最好别去!
之所以这些单位一直缺人 是因为这些电子单位的生产产品都带有辐射或者对人体有害的物质 辐射就像抽烟 烟油长期积累 辐射也是如此淮安达方电子厂怎么样。
定期2年左右一次换人.所以 身体是革命的本钱 慎重!

淮安达方电子好不好呢?

达方好不好不好说淮安达方电子厂怎么样,关键看你自己的要求了,基本工资700,再扣除伙食费还有什么保险之类的还剩500多一点,然后就是加班,平时一小时5元钱,节假日双倍,也就是说如果你要拿到1500一个月的话,每天加班到晚上10点,并且节假日都正常上班加班才可以

2012淮安达方电子厂那个岗位好点,工资怎么样,现在一个月能拿多少工资?求高手指点,谢谢你,

基本薪水1050+全勤100+250餐费补助+50~200年资津贴+0~1000加班费+其它(环境补助,岗位津贴等)月薪不低于2000元
目前来看冲压,塑胶岗位薪水相对高点.

你好我在江苏淮安达方电子上班的正常离职的他们不发工资我该怎么办啊

你好,工厂的做法很明显不合法的!你可以去劳动监察部门投诉,员工的赔偿要优先清偿。

也可以向工厂所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,讨回工资的!
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等淮安达方电子厂怎么样;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!

2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系);

3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)。立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书!

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