去电子厂是直接招聘吗,为什么现在工厂招工都要通过劳务中介?直接内部招聘不好吗?

2021-09-21 19:58:26 | 浏览量:136

工厂自己招聘成本太高,比如说昆山某宝、某硕、某康、某讯……等等大型工厂,外包给劳务,一天劳务能送几千人,天天送去电子厂是直接招聘吗。如果让人事部去招,一天才能招几个,招几千人,工厂需要多少个招聘专员,这是增大了招聘成本,外包给劳务,劳务下面有几百上千个供应商,很快就把人招满了。其次工厂不用承担用工风险,员工与工厂没有劳动合同,裁员不用承担赔偿。劳务招工一般三个月合同做满就走。如果厂里招这么多人,旺季过去了这几万人怎么按排就成了大事,辞退要赔偿,不辞退又养不起,进退两难,只能让劳务去招。看似小时工比正式工工资高很多,其实小时工只是把工厂交社保、公积金那部分钱套出来了,工厂拿出这部钱交给劳务做为招聘费,以及差价差、返费……等等,有一部分返给了员工!

昆山仁宝电子厂,怎么去应聘普工,完了进厂应聘都有什么流程?

昆山仁宝电子厂每周六都有固定招聘的,直接去厂里找门卫师傅问问招工报名处在哪里,原来是在厂子食堂里的,找到厂里的报名处进去填写表格,然后等面试通知,面试名单和面试地点的通知都会贴在报名处的公告栏里的去电子厂是直接招聘吗。

基本流程就是这样的去电子厂是直接招聘吗,祝你好运。

怎么进苏州厂?

也可以的。你现在多大了,如果未满18周岁,正规电子厂是不收的,一般近电子厂都通过中介,特别是苏州大型的台资电子厂,不过你也可以直接到每个厂的门口看看招不招人,如果招的话,带上身份证直接到保安室登记,就说面试的,然后问他怎么到面试点。

不过我还是介意你首先把学业完成,去电子厂是学不到东西的,而且钱不多。人还辛苦,回学校吧!

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