电子厂流水线生产,工厂流水线的普工社会价值如何?

2021-09-23 12:08:40 | 浏览量:217

事实是,现在的工厂普工招工太难了,无论是大厂,还是小厂,普工紧缺已经是一个普遍存在的问题电子厂流水线生产。

10年前电子厂流水线生产,想进一些大工厂还要靠熟人,要不就得通过中介,现在的中介基本已经没事做了。很多工厂的人事都是亲自出来招工,在外面摆张桌子就开始了,即便如此,也很难招到人。

现在工厂又出台了新的招工方式电子厂流水线生产,让老员工介绍工人进厂,然后给老员工补贴,但作用依然不大。

普工在工厂的价值不被重视,多半是因为这些人没有技术,只能做普工,特别是随着原材料,人工成本的上升,工厂为了降低成本,普工工资基本没有上涨空间。现在经济低迷,随着订单的减少,很多员工没有事做,导致普工没有班加,工资反而减少了,所以离职的人越来越多,招工越来越难。

流水线普工的工种比较单一化,员工休息时间短 也导致一些年轻人不愿意做。特别像深圳这样的大城市,很多工厂普工工资已经没有吸引力,员工更喜欢在家里上班,因为在家里工作跟在深圳做普工工资差不多,但深圳的消费却非常高。

年轻人,最好还是学点技术,不要进工厂做普工。

饿死不进厂,进流水线厂子真的很难吗?

我们公司是一家生产制造型的大工厂,在我们工厂的生产流水线上,基本都是70后和80后居多。因为工作时间长,工作强度也大,而且是计件工资,每天的工作内容也是单一且枯燥的重复劳动。所以90后和00后,占比非常少。每天早晨7:30上班,晚上一直工作到十点左右,如果出货很急,有时要工作到晚上十一点。这样留给自己的私人时间就很有限,一下班就只想回家躺着休息。由于是一条生产线整体计件,所以,晚上如果有事,也需要跟领导请假,批准后才可以不来。很多人为了每个月的250块钱全勤奖,连感冒生病都不敢请假。真的很磨练人。

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