深圳小美电子厂图片,深圳很多厂招工牌上写着七八千块的工资,实际工资真的有那么高吗?

2021-09-25 01:44:44 | 浏览量:71

综合工资高不高深圳小美电子厂图片,看补贴多不多,最重要看加班基数高不高,如果是2000的加班基数,拿个七八千,那估计都不需要睡觉了

做招聘10几天了深圳小美电子厂图片,真心感觉工厂招不到人,真的是因为工资低,太低了

每天12小时深圳小美电子厂图片,上六休一,平均才能拿个四五千,有的人说,不是六七千吗,那是旺季可能有六七千,但是工厂也有淡季,综合一下平均就四五千

2000底薪,拿六七千,那一天上班绝对不止12小时,估计14小时以上

咱们不存在用工荒,只是工价太低了,都是靠加班加出来的,没有生活,只有生存

工厂七八千的工资,却招不到人,原因究竟是怎样的呢?

在工厂上班,七八千的工资已经算是高薪了,但是,很多工厂招人的时候还是很难,原因在哪里?其实七八千的工资如果不是技术人员,普通的一线工作者都是靠加班加出来的,非常辛苦。现在人物质生活条件好了,对企业工作有更高的要求,更注重,个人成长!

工厂高薪招不到人,所谓的高薪都是靠成倍的时间熬出来的!

工厂到了旺季,加班更是家常便饭。很多工人两点一线,除了吃饭睡觉就是上班。一天忙个不停,根本就没有业余时间!挣个七八千块钱,要付出体力时间,并不是那么容易的!

很多工厂所谓的高薪,其实并不高,只是把时间拉长了,工作量增加了。 只是做个普通的工人,暂时的辛苦挣点钱是可以的!如果一直干下去,对自身未来的发展没有任何帮助!不管你干多长时间都不会有太大的变化。最好还是学点技术,为以后着想!

由于个别工厂,对承诺的薪资,不会兑现, 在工资上都有猫腻。工人就很难留得住,这就是恶性循环,不停的招人,不停的走人!招不到人,是常态了!

现在年轻人大多数对工厂工作并不是特别热衷!

工厂工作比较单调,规矩多!尤其是在流水线上,重复的劳作,犹如一部机器!特别乏味!年轻人不喜欢这样的环境是很正常。

现在选择的余地大了,除非外面实在没有好的工作,才会把工厂当做跳板,临时过渡一下!都没有打算在这里扎根发展。其实这应该更是值得很多劳动密集型企业深思的问题!随着人口红利逐渐消失,该拿什么吸引新一代的年轻人来参加工作!还是拿老一套的管理方法,是行不通的。对于用工荒,将会更加严重。

并不是说工厂工作没有前途,任何一个行业做好了都是有发展!但是很多老板,没把心放在工人身上,一心扑在业务扩张上面!给工人严苛管理,缺乏人情味,又没有足够的个人发展空间!是很难吸引人。对于很多工厂来说,缺人才是最大的难题!

作为传统制造业,是基础产业,需要年轻人,有激情有创意,才会有更好的发展。

好厂不缺人,招不到人更应该在企业自身找原因!

一个工厂,工人在这里干,能挣到钱,有发展就会愿意留下来。留得住人,就不会天天招人!有的工厂管理混乱,没有规范化,人际关系复杂。过多的勾心斗角,就会让很多人,失去信心!久而久之,在工人印象就会越来越差。没人愿意来!

对于打工者来说在哪干不是干,现在时代不同了!不是以前,老板说了算,现在是反过来工人挑工厂。年轻人,都比较自我,注重内心感受。不爽了就不干了!

想要招到人,首先要善待员工,更加注重人性化管理,才是上策。

用工荒一直存在这几年越来越严重。工人找工作,高工资并不是唯一的选择。从环境,到薪资待遇,个人发展空间,都是非常重要。都要做出改变,才能适应新形势的要求!

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