电子厂打扫卫生图片,为什么有些厂生产管理脱节,就是不愿意给员工放假,也要员工去车间打扫卫生?

2021-09-25 15:19:29 | 浏览量:172

你好,工厂因为生产管理脱节导致员工可能没事做,而就算员工没事做,本来可以放假回去休息的,但工厂却不放假,而是安排员工在工厂搞卫生,即便卫生搞的很不错了,依然还是会这么要求员工干电子厂打扫卫生图片。那为什么不放假,为什么要不停的搞卫生,我觉得这有深层次的原因。

这个事情我认为要从老板和管理者这两者的立场来解释电子厂打扫卫生图片。

从老板的立场而言,老板是雇佣员工为他工作的,老板要按月支付员工工资,所以即便工厂出现生产管理脱节的情况,即便员工没事做,老板也不可能给员工放假的,肯定会没事找事的给员工们安排活干的电子厂打扫卫生图片。就算真的没事做,你员工就是等也要在工厂等一天,反正就是不会给你安排放假休息的。可能通情理的老板会给员工们安排调休,现在多休息,以后多加班补回来。但总的来说,老板是不愿意白白的给员工们发工资却放假的。

从管理者的立场来说,这里的管理者是指各部门的领导,他们负有部门领导责任,要对老板负责,所以做事必须符合老板的意愿。就拿生产管理脱节一事来说,即便员工们可以放假的,但部门领导肯定不会这么做的,领导肯定会想方设法的给下属员工找活干,这样好让老板看到自己对工厂和工作都是极其负责任的,这有利于领导在老板眼中留下好印象,对部门领导来说好处多多。就比方你们生产部门吧,因为公司的管理问题,造成你们生产部没活干,员工一天到晚的没事干,这个时候本来可以安排放假的,但放假会让老板不爽,而且管理人员也没有放假的决定权,那怎么办呢?放任员工游荡是不可能的,放假也是不可能的,那么最好的做法就是打扫卫生或者培训学习了。嗯,车间一般都喜欢搞5S,那就没事都在车间搞卫生吧,领导这么做,老板一看这领导管理有方,好样的,应该表扬加薪。

以上就是为什么即便工厂因为生产管理脱节导致员工没事做也不可能给员工放假而是安排员工车间搞卫生的原因了。

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