昆山电子厂招聘普工,昆山世硕电子厂大量普工离职,真有这么简单吗?会不会有内情?

2021-09-25 22:15:29 | 浏览量:134

谢邀昆山电子厂招聘普工!

近日昆山电子厂招聘普工,江苏昆山的世硕电子公司可谓是站上了舆论的风口浪尖!最主要的原因就是网上包括抖音、西瓜等曝光出来的扔证事件!

【事件回顾昆山电子厂招聘普工:】

9月5日有网友爆料,世硕电子(昆山)公司出现了令人愤怒的一幕,一男子发员工证件时随手扔在地下,员工们只能弯腰或者蹲下才能拾起自己的证件。

据网友爆料的视频显示,二位身穿红衣,自称为公司培训干部的男子在工作台前负责分发员工证。

然而,他们发证的方式有些“特别”。三名分发证件的管理人员不停地念出员工的名字,然后将一张一张证件全部丢在地上,每一个需要领证件的员工都要走在他们面前低头弯腰,像鞠躬一样捡起证件。

这一扔证事件被曝光后,无数网友们的怒火被点燃了。

有网友怒斥,都是爹生娘养的孩子,这种行为就是在侮辱人格。还有网友指出,这足以体现,这家公司在企业文化上就不尊重员工。

据了解事发后,该公司先矢口否认,随后又公开承认,表示主管将率团队向员工致歉。就在随后的第二天,大量世硕员工提交辞职报告申请辞职,这些辞职的人中不仅包括这当时在场的人员,也包括一些“老员工”!

【那到底有没有内情呢?事情真有这么简单吗?】我想肯定大家的辞职行为远没有因为“被扔证件”那么简单!

原因如下:

1,在电子厂上班的员工普遍是抱着挣钱的目的去打工的。众所周知,电子厂上班的工时一般都是比较长的。据我了解,在像世硕或者富士康这样的电子厂属于劳动密集型的公司,员工的每周平均工作时长可能会在55小时以上,忙的时候每周工作时长可能会超过65小时!

所以说在电子厂上班的普通员工的劳动强度是非常大的,所以待遇相对来说还是可以的!我有一个亲戚就在富士康上班,待遇每月基本上都是破万的!

2 ,在像世硕这样的大厂来说,厂上基本上每天都在招聘新员工。因为这样的电子厂的员工离职率也是很高的。只不过出了这样一个事件之后,成为了大量员工离职的导火索!

我们都知道,现在网络是十分发达的!有人拍下这样的视频上传到网上,通过抖音等短视频app这么一传播,很快就会引起广大打工人员的共鸣,从而加快其的传播速度!

毕竟发生这样的事件,很容易地就产生了“阶级差异”感!

3,据我了解到像世硕这类的电子厂,虽然工作时间长了一点,但待遇相对来说还是不错的。并且是做满两个月多补助1万不等的钱的。所以很多是做满连个月后领完钱就离职的,这种现象其实也并不奇怪,就算没有视频内容发生,他们每个月离职率很高,很多人都已经摸出了这条规律了,离职也可能都是为了多拿一些补助费。毕竟在哪打工都是打工,多领几次补贴才是实打实的实惠!你说呢?

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