华为电子厂都是流水线吗,华为有自己的工厂吗

2021-09-26 04:47:23 | 浏览量:167

有的华为电子厂都是流水线吗。
深圳市龙岗区坂田华为基地里面就有。
而华为在东莞松山湖附近有很多相关的工厂,华为工厂都用字母代替,网上有关于B1工厂的报道。

华为招聘普工是劳务派遣么 可靠么 以后会成为正式员工么

说说去华为面试派遣工的辛酸无奈的经历:
我大专毕业6年,一直想进华为,真正的目的当然是为了挣更多的钱,我在两家500强企业做过同一类型的岗位,工作经验绝对不算低,技术方面还是比较见多识广的,动手能力也是锻炼的很有信心,对面试的相关岗位更是胸有成竹,因为我做了多年。性格方面绝对是做技术应该拥有的性格,稳重低调。
说具体的辛酸无奈点吧:2016年8月份我去面试华为派遣高级工——维修技术员,我多年的维修相关工作经验使我很有信心去应聘,我抱着希望从深圳大老远坐着大巴大热天的赶去东莞松山湖,去那里找那个4号门,因为门口没有贴任何标志指明是4号门,我就问了一个保安,保安态度很僵硬,没有任何笑容的斜着眼对我歪一下头示意了一下说了一句:下个门,那边。在4号门等了半天,之后两个中介的人员领着一群应聘中级工的人过来了,我见到后,就问其中一个:你们是不是中南的?他很不礼貌的说:是是是。然后以命令的语气对我说把身份证拿出来,我听到他这种语气和姿态当时很不爽,而且这人年龄看上去比我还小,但我没有很当一回事,心想我来应聘不能被你的态度给影响,于是手脚麻利的从钱包里拿出身份证很客气的交给他。这就是见面礼,堂堂华为招聘,即时是派遣性质的,也不能这样的态度对待求职者吧华为电子厂都是流水线吗!我不是小孩,我是快30的一个社会求职者,还被你们这些人像呵斥小孩的!想想心里就窝火!
再说面试过程,整个面试持续了近5个小时,很多人都在一起在一个食堂里面轮流面试,只有5-6名面试官,要面试200多人,我经过了3轮面试,下午13:30进去,3轮过后到了18:30左右,整个面试就是删选,第一轮下来淘汰了一大片,第二轮后又是一大片,被淘汰的会被点名,大家都很紧张,生怕自己被点到!可惜华为就是这样淘汰率相当高,很多人抱着失望的眼神离开了,第三轮后我也走了,此时只剩下20多人。更令人不爽的是面试官问的问题尽完全不跟专业技术相关的,似乎就只对你的诚恳的谦虚的装逼态度感兴趣,还有对你的业余生活感兴趣,他们会问你结婚没,有没女朋友之类的,说实话,我就是未婚,他问我这个问题,我真想说实话,实话就是没钱没好的待遇哪里敢结婚,但是你要真这么直可能马上淘汰你,我还是跟他们装逼周旋得比较久的,还过了2轮面试。3轮面试都是同一个套路,3个面试官问的问题都差不多,所以,面试问题和内容基本相同,其中有一个面试官觉得你不行就会被淘汰。这就是华为变态的删选规则,对专业技术实力没有任何的提问,只跟你聊天,你要装逼迎合每一个面试官,因为此刻他能决定你的面试成败,只要跟其中一个聊不来或他看你不顺心都会被淘汰。
200多人淘汰近180人,什么概念啊,这可能是中国大陆淘汰率最高的面试了!就因为他华为工资高,高大上,不缺没人来,所以那些中介的人趾高气昂,那些面试官也都高高在上,把大量求职者拿来严格筛选排除当成了乐趣,真觉得够变态的,我就不信我跟你一个人聊不来我就做不了华为的派遣工,干不了华为的维修员,你华为做的产品难道还是外星科技了,我们大部分人的智力水平还达不到做不了!!!只可惜我们这些求职者都被华为的高薪吸引着,都前赴后继的来面试,又大批量的被淘汰!说实话,这整个事物其实是很丑陋的,它否定了我们大部分人,就以它华为的高大上,它任正非的尖嘴猴腮的刁钻,以他的多得数不清的钞票,吸引着大量的人来被淘汰,这是很变态的,浪费了多少人力物力啊,那么多人跑来跑去,绝大部分都是白跑白忙活,而且使常年如此,对社会来说根本就是浪费大量资源。没办法,中国广东东莞的任正非的华为就喜欢这样浪费国家社会的资源,他就喜欢这样浪费社会资源,不顾及他人感受,就为了自己公司的盈利,去玩他的万里挑一的,刁钻的,完美的审美观的淘汰游戏,这种事物从头到尾就是丑陋的,任正非的这种思想是很可怕的,对社会资源的浪费真的不小,对广大求职的伤害和其它损失更是不小,希望广大求职者思想都能明智,我不是阻止大家去追求高薪,只是想让大家看清这个事物的可怕的丑陋的本质!

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