广东晶达电子厂图片,广州制衣村“月薪上万招不到人”,高薪背后有何不为人知的内幕?

2021-10-01 04:20:23 | 浏览量:47

感谢邀请,哎呦嘿,服装厂的钱可不好赚,恐怕要没白没黑的干,牺牲健康来赚钱广东晶达电子厂图片。

招不到人广东晶达电子厂图片,只能是企业自身造成的,我认为,这是“诚信的缺失”与“过度压榨”工人所造成的恶果。

一广东晶达电子厂图片、过度压榨问题

我不知道我学习过的“资本家榨取工人的剩余价值”的理论现在还成不成立,但是,我看到的是一大堆私企强迫或者变相强迫工人延长劳动时间的报道,如果不看时间,还真以为是上学时候在政治课上看到的以前的情景,纳了闷了,简直颠覆了认识。

人不是机器,就是机器也要有个保养期。每天十几个小时的高强度劳动,呵呵,真的不如一台机器。

我不知道,在某些私企老板眼睛里,劳动者究竟算个什么,反正就是没有看到“珍惜”两个字。

有时间,你闷声发大财也就罢了,可是,偏偏有那么一些所谓的企业家,比如某某强,某某云,居然在公众场合当着媒体,大张旗鼓地说,什么“我把你当兄弟,所以”才让你“九九六”,还有更甚者,提出了“七一五”!马某更说过“年轻的时候你不‘九九六’,什么时候‘九九六’?”。

很明显,这是不把国家的《劳动法》当回事啊,我们一直在说“五一”劳动节是怎么来的,劳动者为了争取“八小时工作制”付出代价是什么,可是,现在的所谓的企业家,简直颠覆了我的认知。

谁敢说他们不懂法律?他们的律师团队可以把法律条文当成吃饭的工具。他们不知道“八小时工作制”?他们只是把法律当成废纸!因为,他们觉得他们可以凌驾在法律之上,这个世界都要宠着他们自己。

过去,我们说“我们是企业的主人”,因为是给自己干的,加班是奉献,可是,现在企业是私人的,还要这样的加班吗?毕竟,我们只是打工人!

不是说不能加班,但不能把加班常态化,你企业强迫或者变相强迫工人加班,你获得了最大的“剩余价值”,工人你呢?除了得到一点可怜的加班费,唯一的好处就是一身疲劳,一身的疾病,还能得到什么?

曾几何,大量的农村剩余劳动力,背着铺盖,背井离乡,一头扎进“血汗工厂”里,用自己的双手,为了生活,为了更好地活,任凭工厂主的欺压,用自己的健康与勤劳,换取一些比在家乡的农田里劳作收入多得多的钱币,那是没有办法,一个“穷”字说不尽的心酸,没法治。

现在,我们国家已经开始富裕了,还要用这种方法来把他们压榨,你们真的好意思!

二、诚信的问题

进厂子的时候,说得天花乱坠,有几个能兑现的?

看过一些报道,辛辛苦苦一个月,就赚几十或者几百块钱,说好的工资呢?在媒体面前,还在摆那张丑陋的脸,你到有理了?

更甚者,还要拖欠你的血汗钱!

某某东说过“我们不强求工人‘九九六’,但是,你不能阻挡别人‘九九六’”,什么意思?一个群体,你想标新立异?你不加班试试。

有意思啊,很多企业招工的宣传上是怎么说的?不加班,呵呵。

至于待遇,想达到,你想多了。

基于以上两点,你还想咋地?招不到人,那就对了,让你这样的“黑心企业”活下去,就真的没有天理了。

前天看到一则报道,有不少工厂老板手里拿着布料招不到工人,而一些说话算话的企业门口反而有很多人在那里等着,希望去里面工作,反差太大。

都说“用工荒”,反差大说明了什么?希望这些老板改变思路,不要说话不算话!

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