电子厂流水线流泪视频,三十岁的男人哭了,你觉得是不是很丢人?为什么?

2021-10-01 04:40:57 | 浏览量:28

男人也有压力的时候,男人也有心情低落的时候,男人也有脆弱的一面,男人也我要有释放情绪的空间电子厂流水线流泪视频。

更何况一个30岁的男人,正是事业的起端电子厂流水线流泪视频。事业的发展给他造成了一样的压力,偶尔有时也会遇到一些不公平的待遇。30岁的男人也缺安全感但是他们装的很沉稳。30岁的男人也是组织家庭的一个开始。他们面临着事业、家庭带来的双重压力。所以30岁的男人当你遇到一些挫折以及身心疲惫的时候就哭吧!

男人也有脆弱的一面电子厂流水线流泪视频,所以男人哭吧哭吧不是罪!男人哭吧不丢人!

因工作被同事打压,气哭了,是咽下这口气故作平静还是使性子不干了?

既然已经泪洒敌前,如果再一走了之,更是让对方小人得志了。要说我,遇到这种情况题主先挺起胸膛,别让对手小看了自己,再慢慢努力把这口气挣回来。想想你离开后对方轻蔑嘲弄的嘴脸,千万别一时性起逃之夭夭。

要说这职场有竞争,同事间偶尔开撕也是常有的事,但如题主这般被欺负到落泪的就比较罕见。不知道对方是用什么方式让题主崩溃的,但我想不外乎语言羞辱或恐吓。以我这种职场老司机来看,吵归吵没动手,不算多大事!题主不要把这事看成奇耻大辱,也别就此怯阵而逃,一定要设法赢回尊重。

第一,要理智看待职场上的明争暗斗。都知道有人的地方就有江湖,那胜败也是兵家常事了。职场上的人际关系没有那么温情脉脉,同事间因为一些利益竞争,或多或少都有一些较劲心理,那么平时有些冲突矛盾也是在所难免的。假如一时倒霉,遇到那些个强势自我的同事,老实软弱者就会被欺负打压了。

题主既然指出是为了工作,那说明对方在工作中掌握了优势资源,不论是资历还是权力估计比题主要高上那么一点。这种优越感爆棚的职场夯货处处都有,欺软怕硬也是他们的特点。遇到这种同事不是你的错,千万不要过于悲观,职场上的争执没什么大不了。

第二,不要高估对方的能量。能把同事欺负到哭的人,绝对也是职场上的奇葩。正常有点情商的人都不会把事情做的这么绝,说明这是一个为人狂妄的家伙。不管他的能力如何,想必在同事间的口碑都不会太好,并没有几个真心支持他的人。题主也没必要太把这种人当回事,因为他只是一个同事,而不是你的领导。

同事最多只能在工作中挑你的刺,用言语暴力来打压你,并没有实际权力来把你怎么样。其实题主只要稍微坚强一点,不哭不战不走,他又能奈何?

第三,避免让自己成为职场上的包子。因为职场上有利益的分配争夺,所以最软弱的人永远是得不到尊重的。我们的善良是让我们不欺负别人,但适当的发飙是保证自己利益的必需。你从不发威,就只会被视为病猫,我估计题主就是被人抓住了这一点。很多时候,鬼是怕恶人的,那些欺弱怕硬之徒往往就是这么贱。

建议题主别把这事放心上,继续挺起胸膛做你的工作。如果有一天发现这家伙的问题时,一定借机把事情搞大,让他知道你也不是没脾气的小绵羊。

第四,做好工作,争取领导的支持。决定我们职场命运的往往是领导,不会是同事。员工之间有点摩擦,领导一般心知肚明。对于嚣张过份的员工,领导也是内心反感的,毕竟太强势的下属会让领导觉得不安全。题主以后多跟领导沟通,取得领导信任,必要时也可以给对手上点眼药,让他受点教训也好。

另外重要的一点就是,做好自己的工作,避免被人合法地作为攻击目标。做事情尽量依程序办理,让人无法挑刺,一旦再有人利用工作作文章,就可以拿程序来理直气壮地反击。

总之,题主受了欺负,已经哭过就拉倒,没必要愤而离职,在继续工作的同时,找机会赢回面子就行。不要把职场纷争看的太重,都是一时的委屈而已。以后挺起胸膛不要做包子,找到机会就亮出獠牙,让别人以后不敢放肆。只要有领导的信任,这种内心膨胀地同事根本别当回事。

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