浙江嘉兴鼎美电子厂招聘普工,目前在浙江打工的工资待遇如何?

2021-10-05 16:32:49 | 浏览量:141

重点看个人接触的人群浙江嘉兴鼎美电子厂招聘普工,低的人2、3千,高的百万也有。

打工从实习开始,本人比较普通,所以没接触过高等的,实习工资都是2-3千的,转正后,工资第一步是4000左右浙江嘉兴鼎美电子厂招聘普工。

工作主要看的还是自己会什么,实习到位了,积累了一定经验后,要4000的工资是有底气的浙江嘉兴鼎美电子厂招聘普工。

下一步就是换公司,换工资,下一步是6000,下一步是8000。

具体看自己能走多远,浙江是一个发达的地区,拥有满意的工资还是有的,没有的是欲望的满足。

国外的工厂为什么相继搬离中国?

目前我们知道的是,三星走了,高通走了,苹果走了,著名的消费品品牌耐克和阿迪达斯都走了。这些外企巨头相继搬离中国。

法国家乐福在中国经营24年,于2019年出售80%股份给中国企业苏宁易购。西班牙著名服装品牌ZARA出现大规模关店潮。

这些外企在中国严重水土不服,有外资背景的生产企业更是雪上加霜。原因何在?

第一 世界大环境导致。美国无底线挑衅中国。不但企业层面为中国设置层层关卡。打压华为,中兴,大疆等企业,而且近日在外交层面上关闭中国领馆。生意人讲究和气生财。

美国不断制造矛盾的情况下,美国企业是否会成为炮灰成为未知数。很多有美资背景的企业不想让自己成为特朗普推特政治的牺牲品。而印度推出一系列政策鼓励外国企业落户印度。根据《印度经济时报》的报道,美国苹果公司计划在未来5年内在印度生产价值高达400亿美元的智能手机。

第二 中国发展导致。1 投入产出之比。

这个是事实,可以从两方面解读,

10年来的确工人工资增加了60%,其实也是变相增加了购买力,所以有了国人在全世界著名的【买买买】行为。如此消费增长肯定不只是通过这些外企的商品中实现的,但是工资增长和税率变化的成本一定要这些外企负担。商人逐利,面对更加低廉的劳动力市场和更优惠的入驻条件,不动心是假的。2 核心技术之殇

华为之所以被打压,是因为自己手里有核心技术。任正非早有预料,说要发展自己的民族工业,尤其是科研能力,以应对有一天外国企业去中国化。要知道核心技术的自主研发和花钱买科技,对于一个国家实力的未来影响完全不同。曾经有一位法国做基础研究的学者说,他们现在的研究没办法变现,但是是为30年后打基础。高铁技术,5G技术和芯片技术都让中国实现弯道超车。很多国外企业已经意识到中国发展的巨大潜力,他们害怕留守在中国,自己手中的高端技术被我们解锁学会。

3 投资环境之变

我们不用大数据和政策,只要我们每天能够感受和面临的事实说话。

外企撤离的消息,在网民中,有人感慨,更多的人谩骂,抵制的声音不绝于耳。这个事实其实已经暴露了一种唯我独尊的心态,如果放到决策层面上,这种心态就会在投资环境上有特别的区别对待。2019年7月,上海社会主义学院院长,曾经参加过上海浦东新区设计,并带领团队完成了汉译英文件任务的周汉民教授演讲的时候说,(他演讲的所在地)如果问我有什么问题,我就说四个字,营商环境!

至于离开中国是否是国外企业全盘战略的一手好棋,还要拭目以待。我们知道的富士康,因为给苹果品牌配套而搬迁到印度。但是却损失了40个亿。

尤其是未来可期的中国市场可以带来的巨大销售增量,一定会成为这些决定搬离中国的企业永远的痛。

但是只有这些逃离的外国企业痛吗?!

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