电子厂下班时场景图片,在电子厂上班是一种什么样的体验?

2021-09-21 20:08:38 | 浏览量:62

我去过电子厂上班我最有发言权

我是2014年学校出来实习电子厂下班时场景图片,一股脑的想去深圳,和朋友去后由于人生地不熟的进了龙岗的一个电子厂,说实话刚进去电子厂工作真的感觉就是一下子回到了初中的教堂是的,说话有人管,上厕所要打报告,做不完还要忍受肚子饿情况下继续加班,生活三点一线,吃饭、睡觉、上班、里面同事们的聊天话题不是谁跟谁在一起了,就是谁谁谁长的漂亮,回到宿舍不是不是一群人去上网就是约上厂里面的女孩子去逛逛后山,曾经我在里面就跟厂花扯上了关系,也导致成为了热门话题,因为我跟厂花都是包装部的,进入工厂就跟厂花就聊熟了,后来休息一起逛街吃饭的,厂里就流传我在追厂花,最为搞人的事情就是情人节我跟厂花相约去看电影(后会无期)回来上班就是受到很多人的羡慕。

工厂里面上班也不是外面说的里面有多么的混乱电子厂下班时场景图片,可能是我在的工厂还比较正规的原因,但是里面加班熬夜是家常便饭,经常出现偷东西,打架事件也是常有发生的事情,里面能交到知心朋友很难,交到玩伴还是可以,因为当你离开,基本表示不再联系。

谢谢邀请

如果你是世硕电子厂的一名员工你会辞职吗?

@如果我是世硕电子厂的一名员工,我和大家的想法不一样,我不会辞职的电子厂下班时场景图片。原因有二:

一,合资的工厂中,像世硕这样不尊重员工的,为数不少。换一个厂,不一定就好了。不尊重员工的企业比比皆是,只不过没有被暴露出来而已。世硕电子厂如果不是因为有人把视频发到网上,被无限发酵,大家还不是默默地捡起地上的证件,转身工作去了?最多心里不舒服,嘴角唠叨几句罢了。

前些年我在江苏一家鞋厂打工,老板原本是中国人,后来入了新加坡籍,长期定居在新加坡,所以我们厂也称做是合资企业,做的订单全部都是国外的,大部分都是日本的。

说良心话,产品的质量是杠杠的,品质检验方面比国内要严苛得多,鞋面都穿破了也别怕它会开胶,可以称得上是“永远不开胶”。

但是,对工人也十分严苛,不止是严苛,简直是严酷。每天早上的班前会,都是站好队听组长骂,骂得“狗血淋头”。下班时候的总结会,也是站好队听组长骂,那场面十分壮观,整个大车间十条流水线,十个组长的叫骂声响彻屋顶。

保安们更是黑社会一样的存在,看谁不顺眼,上去拳打脚踢,打得人鼻孔流血是常事。曾经一个当地的员工,被打得浑身青紫起不来床,他家人找到厂里,连大门都进不去。

有一个员工,因为吃饭时候没有按顺序坐,司务长说了他不听,结果,保安队长过来,众目睽睽之下,揪住他出去一顿胖揍,厂区的路上断断续续留下了十几米长的血迹。

如今网络发达了,一些不平的事很容易被发到网上,大家对这类事已经零容忍,才显得事情比较严重。其实,很多工厂都有这类现象发生。

二,经过这次教训,世硕电子厂一定会大力改善对员工的态度,如果再有类似事件,会被大家群起而攻之,厂领导心里清楚后果。俗话说:浪子回头金不换。扔证件的行为,只是个人行为,是某个员工的个人素质问题,并不是厂里的规定,规定发证件时的流程就是叫了名字后扔到地上。

他们错就错在,没有在第一时间诚恳地承认错误,向员工们道歉,反而有推诿之词。不过,他们很快就看到了问题的严重性:大批员工选择辞职离厂,导致工厂几乎瘫痪。

我愿意相信,世硕电子厂以后一定会善待自己的员工,不会拿企业的存亡儿戏的。

因为两三个员工的不当行为,就全盘否定一个企业,号召这个企业在职的员工全部离职,号召大家都不要去这个企业工作,是不是有点过分了?

我们国家对罪犯尚且改造教育,刑满释放,给他们重新做人的机会,那么我们对世硕电子厂,是不是也应该宽容一点,给他们一个改正错误的机会?

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